东营交警支队直属一大队女子护卫队深入贯彻习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求,始终秉承无私奉献、艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统,创先争优,积极进取,做和谐交通的促进者,为民服务的践行者。
该护卫队由21名女警组成,其中正式民警2名,辅警19名,平均年龄25岁。工作中,她们倾情投入,爱心护学,每天早上7时、中午11时、13时、下午16时,姑娘们都准时出现在护学岗,无论寒冬酷暑、春夏秋冬。她们义无反顾,使命在肩,甘于奉献,日日奋战在护卫孩子出行平安的第一线。规范的举止、响亮的哨声、热情的服务,在黄河入海之城筑起了一道靓丽的风景线。
该护卫队成立以来,在社会上引起了强烈反响,赢得了社会各界和人民群众的广泛赞誉,先后荣获省“城乡妇女岗位建功先进集体”、东营市“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”称号。
奉献爱心,护学绽放美丽
女子护卫队,是东营市公安局交警支队主动缓解学校周边日益繁重的道路交通管理压力,着力为广大在校中小学师生提供安全道路环境的创新举措。成立以来,主要负担中心城区在校学生最多的市实验小学、晨阳学校和春晖小学三所学校的护学任务,守护着7000多名孩子平安出行。无论寒冬酷暑、春夏秋冬,始终奋战在第一线。护卫队以师生交通安全为目标,倡导文明交通,受到了广大师生和家长的一致好评,实验中学教师特地为女子护卫队题词“女子飒爽展英姿,交警靓丽担爱和”。
心系校园,深调研促安全
上下学期间人车集中,周边道路极易发生拥堵,给孩子们的平安出行带来很大的隐患,这是一个全国性的普遍问题。为了彻底改变这种状况,努力为广大在校中小学师生提供安全畅通的道路交通环境,护卫队以最为拥堵的实验小学为试验田,多次开展路面调研、到学校座谈、与家长讨论等多种途径,最短的时间掌握了详实的数据,找准了问题的症结,研究出了一套具有可操作的措施。一是优化警力部署,调整护学助学执勤时间段。工作中,根据学生“上学分散、放学集中”的特点,将执勤民警分成4个勤务小组,根据时段动态调整警力配置,并模范带头,提前到岗到位,通过实施“分化区域、有序引导、以点带面、联合执法”的管理措施,加大上、下学期间路面指挥疏导力度,积极构建车让人、人让车的和谐交通秩序。二是推行管巡结合,严厉整治违法行为。通过调研发现,造成拥堵最主要的原因是长时间违法停靠,“即停即走”式的接送孩子一般不会造成拥堵。针对这一问题,护卫队安排警力采取定点巡逻与流动巡逻相结合、人巡与车巡相结合的方法,增加巡逻管控密度,加强路面巡逻管控,严厉查处违法停车、调头等交通违法行为,有效维护校园周边道路交通秩序。三是“警校家”联合施策,改善学校周边交通环境。护卫队加大与学校联系和配合,同时邀请学生家长委员会参与,三方共同努力,建立起“交警管路面、学校管学生、家委会管家长”的立体化管控模式,三方携手,共筑和谐安全交通环境。通过采取多种措施,道路通行环境明显改善,孩子们安全得到大力保障,并彻底改变了校园周边道路交通秩序停车难、行车难、秩序乱的问题,赢得了老师和家长们的一致好评。
调整勤务,打造畅通城区
针对学校周边道路交通情况复杂的问题,女子护卫队将警力向外延伸,采取路巡与车巡相结合的办法,及时清理摆摊设点,严厉查处违法停车、随意调头等交通违法行为,有效确保校园周边道路安全畅通。护学之余,主动向男警看齐,充分利用高峰岗间隙,切实加强城区重点路段的巡逻管控,严查严纠各类交通违法行为。对饭点拥堵的胶州路、金辰路和黄河辅路落实重点管控,开展错时整治;对车辆违停现象突出的运河路和南一路,全天不间断巡逻,及时喊话清理。
守护平安,开展安全宣传
护卫队围绕“教育一个学生,带动一个家庭,辐射整个社会”的工作目标,将交通安全宣传教育工作纳入到学校的教学计划中,制定了《女子护卫队交通安全宣传教育方案》和《校园交通安全宣传计划》,通过积极协调学校,将交通安全课纳入了所辖实验小学和春晖小学的日常教学大纲,设置了专门的交通安全课堂,创造了“一课一操加一演”的宣传新形式,组织精干力量打造了一支“热情服务、业务精通、勇于创新、形象良好”的宣教团队,在校园内推进“每周一课”宣传体系,全力推动校园交通安全工作实现新发展,逐步形成了“交警主导、学校支持、社会参与”的良好局面。护卫队民警先后被市春晖小学聘请为法制辅导员,科达小学聘请为法治副校长,并在实验学校、晨阳学校、育才学校、丽景小学和锦华小学组织成立了5支小交警队,每年都义务为学生上安全课 50余场次,受教育学生达20000余人次。
护卫队努力推动警校共建工作,所执勤的两所小学在2020年同时被评为省级交通安全示范学校。护学工作之余,护卫队还积极参与“文明出行宣传活动”,开展走访工作,向过往群众发放宣传单页,认真听取群众意见,解答群众疑惑,走进社区等多个社区,多次开展交通安全主题讲座。
补齐短板,提高执法效能
作为年轻的女警队伍,在执勤执法中经常会遇到的群众的不理解甚至是故意刁难。对此,女子护卫队牢固树立“打铁必须需自身硬”的理念,积极开展执法技能培训,切实加强法律法规知识学习,定期开展队列和手势训练,努力克服年龄和性别劣势,全面规范执勤执法行为,有效提升工作水平和安全防护能力。工作中,遇有不服从管理人员,女警们讲法律、讲原则,动之以情、晓之以理,既能够大胆管理,又充分发挥柔性执法的优势,巧妙化解执法矛盾,赢得群众认可。自女子护卫队成立至今,未发生任何投诉案件,实现了“零投诉、零上访”的工作目标。
护卫队巾帼不让须眉,用女性特有的善良和细腻,规范执勤,优质服务,充分体现了新时期女警风采。同时,她们以此为新的起点,把上级的勉励、人民的期待转化为工作动力,进一步更新理念、创新举措,积极探索服务群众的新思路,不断提升群众出行安全感和满意度。(马晓伟)