把记者“移出群聊”，是权力的任性和能力的欠缺

   11月12日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者探访了济南市泉城公园、百花公园等多家公园，发现部分园区内开设的餐馆菜价普遍偏高。个别茶馆收费之高更是惊人，一个小包间最高收费是两小时1580元，仅提供一壶茶和两份甜点。

 

   记者之所以现场探访公园内餐饮消费现状，是因为《济南市公园服务管理规范（试行）》于此前一天正式发布，其中明确禁止任何与公园公益属性及服务宗旨相违背的经营行为：禁止在公园内设立为少数人服务的会所、高档餐馆、茶楼等，以及健身、美容、住宿、接待等场所；禁止将公园以参观游览为主要功能的亭、台、楼、阁等园林建筑以租赁、承包、买断等形式转交营利性组织或个人经营。这个要“还园于民”的规范文件当然会受到市民欢迎，但是也会触动一部分人的利益“奶酪”，因此有可能在落实环节遭遇阻力和压力。政策在执行中能否做到不走样，是市民非常关心的问题。记者通过探访，对目前存在地问题做了真实客观的报道，满足了公众的知情权。

 

   这样的报道不仅不会给有关部门增添麻烦，反而会推动他们攻坚破难，让好政策办出好效果。令人始料不及的是，报道发出后不久，记者就被济南市园林和林业绿化局工作人员移出了媒体群。该局宣传办主任和工作人员回应称，“监督是正常，但是我也有难处”。看来，该局有关人员对这篇报道很是不满，把记者踢出媒体群不过是以示“惩戒”。

 

    政府部门负责宣传的工作人员建立媒体群的初衷自然是加强沟通、推进工作。虽然群有“群主”，但是工作群成员之间没有尊卑之别，彼此应该以平等的姿态交流。对新闻报道有理解偏差，不是不能解决的问题，工作人员完全可以找到有效的方式与记者或媒体进行沟通。而济南市园林和林业绿化局的工作人员“移出群聊”的回应方式，不仅让记者感到诧异，也让公众感到吃惊。一篇正常的报道引起一些人如此失态的反应，不免让人猜想究竟是谁被触动了“奶酪”，“我也有难处”的难处究竟来自哪里。

 

   济南市园林和林业绿化局的一项主要职责是“负责全市公园和风景名胜区的行业管理工作”，这是一种权力，也是一种责任。做好这项工作需要有关人员用好媒体，与公众形成良好互动，但是前提是善待媒体和尊重记者。一言不合就“移出群聊”，是权力的任性，也是能力的欠缺。

 

   “移出群聊”看似是一时的不满导致的情绪发作，其实质是政府部门个别工作人员从官僚主义和本位主义看待舆论监督，总想对记者居高临下、颐指气使，顺我者可以配合，逆我者“移出群聊”甚至拉入“黑名单”。这种任性既妨碍了记者的正常工作，也影响了政府部门形象。政府部门衡量工作的最高标准是群众满意不满意，而不是“群主”或者某个领导高兴不高兴。希望更多部门能引以为戒，在与媒体和记者打交道的过程中多一些积极沟通，少一些“移出”“拉黑”。善待媒体其实就是善待群众，有权更不能任性。