近日,宁阳法院执行局通过执前和解方式妥善化解一批涉职工维权群访案件。
该案系李某某等52名职工与泰安某有限公司间的批次权益纠纷。该公司近期因经营不善被迫停产,拖欠李某某等52名职工约50万元劳动报酬。鉴于该纠纷多次交涉未果且被告公司在劳动人事仲裁机构作出裁决后,仍未履行义务,李某某等52名职工遂向宁阳法院申请强制执行。急于追回劳动报酬的涉案职工于强制执行立案第二日,便到宁阳法院催促执行,情绪激动。宁阳法院考虑到该批次案件涉案职工较多,双方分歧较大,为防止矛盾进一步激化,消除群访隐患,宁阳法院迅速作出特案特办、特案快办的决定。执行局按要求迅速组织人员力量推进案件办理,执前和解中心第一时间立执保字案号,查控团队及时对该涉案公司部分产品采取了保全措施,执行法官立即启动执前和解程序,传唤双方当事人次日前来协商,在听取了双方的诉求及意见后,承办法官通过“面对面”、“背对背”等方式反复为双方做工作,告知其利益风险,经过委托和解员耐心细致的释法说理双方握手言和,最终达成以涉案公司的部分产品抵顶李某某等人的劳动报酬的一致意见,有效保障了职工权益,及时消除了舆情风险隐患,矛盾得以及时化解,取得了良好社会效果和法律效果。