中能煤田公司：五种精神进区队，班组迎来爽身雨

 

                          这个“精神”真解渴

 

   “梦桃精神作为一个时代的精神坐标，不仅让我们懂得了乐于助人，更让我们知道只有创新，争做工匠才是我们实现人生价值的平台。”8月11日，在辅运队宣讲现场，当宣讲人员精彩的宣讲内容一亮相，便吸引了职工们的眼球。

 

    为了切实将总书记来陕重要讲话精神与安全经营结合起来，切实把“六稳”“六保”作为支撑企业高质量发展的“面子”和“里子”融会贯通，中能煤田公司党委和工会联手利用“送清凉”活动，把五种精神宣贯作为企业文化建设的新风尚，随着一桶桶菊花、一袋袋冰糖、一包包茶叶、一瓶瓶饮料，送到职工手中，职工们乐开颜。

 

    “报告队长，刚才宣讲的五种精神，分别是延安精神、西迁精神、梦桃精神、铁人精神和北移精神……”面对值班领导的现场提问，辅运队人车司机王宇宵不假思索流利的回答。

 

    “这种快闪式的理论宣教，形式新颖、信息量大，让我们以往模糊的记忆一下清晰了起来，很受教育，爱听、爱记，赞一个。”拎着防暑降温品，走出学习室的职工高兴的议论着。

 

                          这个“案例”受教育

 

   “咋回事？这案例警示教育宣讲还下到咱们车间班组岗位上现场宣讲，是不是小题大作了？”当事故案例警示教育宣讲成员来到机修厂岗位上时，不少岗位职工发出了质疑声。

 

   “各位工友大家好，正好利用大家班中休息的时间，我向大家进行事故案例警示教育宣讲，如果对，大家多往心里记。如果不对，大家的意见是我提高宣讲的最好老师……”面对大伙的质疑，机修厂机加班长杨小龙走进大伙中，开始了他的现场直播，安全警示走秀专场。

 

    此次事故案例警示教育宣讲，选取了大量事故案例，有其他矿井也有原企业关闭矿井曾发生过的事故。每一个宣讲内容中，都涵盖了安全对于企业、家庭、个人的重要性，“什么是泰山，我认为安全生产就是泰山，人的生命就是泰山。绝不能因无知而冒险、因无谋而英勇、更不能因无常而松懈……”在市场销售部选运队装车工郝增辉的一席话，让大家的心再一次紧绷了起来。

 

    “想想真后怕，好些违章的行为我也曾因为太累、太困产生过，多亏意志坚定渡过了难关，看来小题就应该大做，欢迎这样的活动进班组。”岗位上，几名听完宣讲的职工有感而发。

 

                              这个“清凉”接地气

 

    “这次组织‘送清凉’活动打破常规，宣讲稿和宣讲人都是来自基层一线区队班组的岗位工，让他们用职工的话说安全，职工们爱听，更能激发大家的安全共鸣感。”党群部部长马翔说道。

 

    这话没错，当党群宣传口上的人员找到各区队说出想法时，得到了他们的一致同意。“给大伙一个张口说话的机会，好多大学生在岗位上是一把好手，更应该是台面上能说善讲的青年才俊……”综掘一队党支部副书记李苏珍，极力推荐本队的年轻人。

 

    经过各区队推荐上来的宣讲人员，不仅口才好，宣讲稿更是安全曲调不离口，结合岗位实际把一个个常见“三违”及造成的各种隐患和后果，演绎的栩栩如生，让土得掉渣的职工语言，引导职工上岗就作安全人、工作就干标准活、行为就养标准式。

 

    正是这些职工听得进去，不矫揉造作、大话连篇，接地气的“家常话”，将安全操作的重要性和必要性变成一道道深不可越的“鸿沟”，大大增强了此次安全宣讲的效力。

 

    “传播安全操作正能量，是激励我参加此次宣讲活动的动力，锻炼了我的表达能力又激发大伙的安全意识，足以！”第一次走上宣讲台的大学生任兴林激动的说。