党建述职评议不能“述而不议”

 

    何谓“述而不议”？概况起来，突出表现为：有的是“述多议少”，讲述抓党建主要做法多、取得成绩多，评议存在问题少、产生原因少；有的是“述有议无”，讲成绩似关西大汉，博士买驴般洋洋洒洒，评不足如小脚女人，扭扭捏捏、遮遮掩掩，评议素材甚至事前提供，照本宣科地看似评议了，实则没有什么营养，难以达到预定的效果；有的是“述长议短”，述职发言时间长、评议问题时间短，述职篇幅长、不足部分篇幅短，提到成绩口如悬河、一讲一整天，讲到问题基本不沾边、短则一袋烟，或者一笔带过、蜻蜓点水，雨过地皮湿。

 

    之所以出现这样现象，无外乎思想上不够重视，误认为既然是党建述职评议，重心自然在述职，只要把做法说到位、成绩讲到位，述职就算述到位了，评议只是点缀，可有可无、可多可少、可长可短；认识上不够深刻，自以为党建述职是年度例行工作、常规工作，“年年岁岁花相似”，可以“涛声依旧”；落实上不够到位，错认为党建述职“务虚”，不好抓，无形中走了样、打了折扣，消解了党建述职的权威。

 

    要克服这种现象，纠正误区是基础，特别是纠正“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误认识，思想上高看一眼、厚爱三分，认识上端正态度、强化观念，树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，始终把党建工作作为全局工作的重中之重；问题导向是关键，奔着问题去，紧盯问题改，甚至不妨多讲问题、少说成绩，“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”，不怕揭短亮丑，是驴是马，敢于拉出来遛遛；责任落实是保障，聚焦主责主业，始终把抓好党建工作作为党委（党组）书记的重要职责，认真履行第一责任人责任。