你符合提前退休的标准吗？最新退休政策6月1日起实施！

1公务员迎来大变革

作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

公务员法第九十三条明确规定：

工作满三十年的，可以申请提前退休。

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

   2提前退休的条件

按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

企业职工提前退休，包括：

这几种情况。

内退

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。

▷内退后，社会保险不会终止

办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。

▷内退设置一定的年龄界限

单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

▷距法定退休年龄不足5年可办理

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

 

退职

退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：

▷年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

▷本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

▷连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

▷录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

 

病退

病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

病退办理条件：

▷按照规定参加养老保险；

▷连续工龄满10年；

▷达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；

▷由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

 

特殊工种退休

特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

▷有毒有害满8年以上（含8年）

▷高温井下满9年以上（含9年）

▷高空特别繁重满10年以上（含10年）

常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

 

 

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你符合条件吗？

你愿意提前退休吗？

满30年公务员提前退休好不好？有哪些优缺点？

工作30年的公务员年龄大多50多岁了，人生走过了大半，半辈子为单位、为家庭操劳，身体也开始出现各种毛病，是时候歇歇了。退休了没有了工作上的压力，可以停下来好好休息，调养身体，改善亚健康状况，为即将开始老年生活做好体能上的准备。那么提前退休到底好不好呢？

 

提前退休最大的弊端可能就是减少收入了。

公务员工资虽然不高，在职时多少还有些福利，这些福利退休后就没有了，比如第十三个月工资、年终绩效奖励、住房公积金单位配套等，这几项算下来大概一年2-3万吧，福利好的可能更多些。退休工资可能会少些，满30年工龄不够35年的退休工资拿85%，退休后可拿90%，提前退休工资会少些。

另外因为提前退休，可能错过级别工资的调档增资，增资的金额可能不大，也会影响今后的退休工资。养老保险和职业年金提前退休后会停止缴费，养老保险和职业年金个人账户的钱相对于正常退休来说会少些。

 

30年申请提前退休也仅仅是工资上略微吃亏，加上车补每月少领1000元左右。公积金也不用交了，养老保险也不扣了，医保也扣的很少了。

公积金算是个小损失，但如果积累多的话也可以领一笔钱作为退休后补充生活的资金。别的真的没啥。至少换来了10年提前退休的自由，这十年，要是自己有本事，多赚点钱还是没问题的。总体来说还是利大于弊。

如公务员在职上班，按现行政策，每月还可享有:车补，以一般公务员来讲约700元(副处以上月一千多元)、每年公务员考核合格者可享有十三个月工资，按近年各地为激励工作工资机制的奖励性工资(各省地执行不尽一致)一般每年每人约四万元左右。这样现在提前退休后，每年将减少收入至少在6至8万元。

 

一般来说，很少遇到公务员能够主动申请提前退休。因为退休后，好多待遇都享受不到了，比如说岗位津贴等等，而且目前每年涨工资也是跟着社会化调整。不如申请非领导岗位或者清闲的岗位，工作舒适一些。

但是退休后，有退休后的好处。比如，行动上可以自由一些，因为的身份敏感性，出国旅游等各项行为都会受到限制。还有退休后可以发挥余热搞兼职，对于一些社会渴求的人才，提前退休是一个较好的选择。其实，包括我们的机关事业单位，一直是我国劳动保障法律法规的先行践行者，预计延迟退休会从他们开始。

公务员严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法治化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准也可以提前退休。