国家卫健委：力争年底前全面消除乡村医疗卫生机构和人员“空白点”

截至2018年底，全国还有46个乡镇没有卫生院，666个卫生院没有全科医生或者执业（助理）医师，其中80%集中在“三区三州”深度贫困地区。

一些地方确实面临着村医“招不进、留不住”的难题。河南省卫辉市太公镇大漫流村卫生所村医王金生，工作了近30年却难以找到青年接班人。

王金生：有时候夜里也是拍门过来看急诊，一天几十个，身体吃不消，我这一把年纪了，年轻人没人愿意干，咱这也没法丢。

对于乡村医生的“人员和待遇”两大难题，国家已有制度设计。国家卫生健康委扶贫办主任、财务司司长何锦国表示，通过农村订单定向医学生免费培养一批、“县聘县管乡用”和全科医生特岗计划聘用一批和从县医院选派一批等方式，解决乡镇卫生院无合格医生问题。通过 “乡聘村用”、从卫生院选派医生到村卫生室开展巡诊或派驻等方式，解决村卫生室无合格医生问题。

何锦国：国家层面要求每人每年60元的基本公共卫生服务经费，40%要给村医，人口多的大村就没问题，同时还有提供医疗服务的补助、基本药物制度补助等。我们在制度设计上也做了妥善的安排，解决村医待遇问题我们是有信心的。