肇州县检察院以“教学练战”一体化机制 力促教育培训工作“提档升级”

   近年来，黑龙江省肇州县人民检察院围绕检察实务，统筹教育培训工作规划，以立体化培训为依托,积极开展“以师带徒、岗位实践、实战练兵”等一系列教育培训活动,着力构建“教学练战”一体化培训机制，确保检察队伍素能建设“提档升级”，收到良好培训效果。

    一、“以师带徒”辐射带动，一对一悉心指导。肇州县检察院始终把专业化职业化人才培养作为队伍建设的重中之重，传承师徒教学模式。从2013年将“以师带徒”传承培训模式引入检察教育培训以来,认真贯彻“师徒共进、教学相长”宗旨，师徒签约共结30对，经过5年来持续推进，师父尽职尽责、以教促学，既传授执法办案业务技能，又在朔造优秀政治品质上下功夫；徒弟虚心请教、以师为范，无论是在工作标准、执法规范等方面，还是在调研、综合能力上都得到大幅度提高，带动队伍整体素能的全面提升。师徒结对效果显著。开展“以师带徒”活动以来，该院先后有9人被市院记三等功，15人评为先进个人，2人在省、市院业务竞赛中获奖，在各级媒体发表经验文章260余篇，理论调研30余篇，有40余篇在省市获奖。

    二、“岗位实践”挖掘技能，面对面示范引领。肇州院坚持周四学习日制度，以“岗位实践”为载体，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，注重内部引领示范。针对年轻干警法律理论和实践脱节，能力单一、经验缺乏等问题，每月开展1次法律知识讲座，选拔业务能手、办案骨干，挖掘总结自身办案实践技能，通过骨干示范引领，面对面讲解指导，进一步提高办案经验和业务技能。着力外部师资交流。针对抗诉案件、民行监督、绩效管理、新闻写作等工作短板，邀请省、市院部门领导、业务骨干到院实践交流，进行专门指导，指出存在的问题及不足，不断提升干警的专业能力。同时，采取法学理论研讨，示范庭审观摩等多种形式，开展有针对性的培训，着力提升干警综合素能。2013年以来，在大庆市检察机关岗位实践成果宣讲会上，该院干警先后获得优秀评价2次，良好评价1次，有24篇岗位实践成果入选全市岗位实践成果汇编。