枣庄：启动“七个一线”战时思想政治工作机制

    健全一线组织。支队成立战时思想政治工作领导小组，并紧贴安保工作进程和任务特点，成立党员突击队、设立党员先锋岗，引导广大党员官兵亮身份、亮承诺。

    深入一线发动。邀请“八一勋章”获得者韦昌进作辅导报告，开展重温誓词、战旗签名等仪式教育，激励党员官兵在消防安保战中“打头阵”、“当尖兵”。

    强化一线教育。聚焦“护航十九大，忠诚保平安”主题教育实践活动，通过推广情景互动式教育模式，开展“红门朗读者”主题活动，完善思想问题预警、评估和控制机制，教育引导官兵忠诚担当保平安、务实重行强作风。

    充实一线警力。落实领导干部蹲点联系制度，支队党委常委每周至少三分之二的时间下沉基层蹲点指导；机关三分之二警力下沉基层大中队，参加一线执勤执法工作。

    加强一线激励。支队开辟战时思想政治工作专栏，通过战地采访、安保日记、工作随笔等形式，及时发现和挖掘先进典型，并通过开展立功创模和“每周之星”等评选活动，对表现突出、为安保做出重大贡献，且符合党员发展条件的官兵，办理“火线入党”。

    实行一线惠警。依托地方心理专业力量组建心理服务队，深入基层开展心理健康状况普查，每月对官兵心理状况进行分析、研究、疏导，全面掌握官兵工作、生活情况，协调解决官兵遇到的各种困难，努力消除官兵后顾之忧；定期组织开展朗诵、演讲、书画等群众性文化活动，缓解官兵压力，鼓舞官兵士气。

    落实一线督导。严格实行责任捆绑、责任传递、责任追究制度，加强对重点人员、重点岗位、重大勤务的督导检查，及时发现在队伍管控、火灾防控等方面存在的薄弱环节，跟踪整改落实情况，对战时领导干部“一岗双责”落实不力的、不讲政治纪律和政治规矩的、违反部队禁令铁规的，坚持追查到人、从严惩处。