使用就是最好的培养

   “为政之要，惟在得人”。古往今来，一国一地区的发展都离不开人才这一重要因素。美国在两百年间快速的崛起，日本二战后的复兴以及中国历史上“贞观之治”“康乾盛世”等无不是重视人才，科学使用人才的结果。

 

    党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调“国势之强由于人”、“人才资源是党执政兴国的根本性资源”、“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，这充分彰显了党中央强烈的人才意识。五年以来，面对防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治这三大攻坚战，我们毫不畏惧，从容以对，我们的底气也是因为有大量德才兼备的人才集聚麾下，实干苦干，攻坚拔寨。

 

    “宝剑锋从磨砺出”，在《绵阳市对口帮扶藏区彝区脱贫攻坚纪实宣传片》中，广大帮扶干部“缺氧不缺精神”，特别能吃苦，特别能战斗。宝剑要磨才锋利，人才也要用才能发挥它本身的效力。那么，如何使用人才呢？

 

    首先要大胆的用。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。一方面，用人要不唯学历、不唯身份、不唯资历。大胆的启用优秀年轻干部，建立容错纠错机制，让能担当敢拼搏的人才体会到组织温暖。另一方面，要善作“伯乐”，用人者要拿出魄力和眼界，一如习近平同志在正定任职时对贾大山同志的大力提拔。

 

    其次要科学的用。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”。术业有专攻，个人特长有别。所以要人尽其才就必须用其所长，避其所短，以事择人。同时，爱才更要把人才投到基层放在边远穷困地区去磨练。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，脱贫攻坚，乡村振兴让广大西部农村地区大有可为。年轻干部们也只有深入群众，立足实践，把自己真正的摆在老百姓中去，才能接地气，做实事，增本领。

 

    养兵千日用兵一时，我们大力培育干部的目的在于使用。反过来，有经历有经验的干部就会作为我们伟大事业的常胜将军所向披靡。