济南历下区公开引进20名优秀教师 8月8日报名（附岗位）

 记者从济南市历下区教育局获悉，为进一步优化历下区师资队伍结构，不断提升教学质量，2017年历下区公开引进优秀教师20名。报名时间为2017年8月8日。招聘学段涵盖幼儿园、小学、中学。招聘学科有语文、数学、英语、物理、化学、历史、美术等。

此次公开引进，要求具有相应的教师资格证书和事业编制，从教以来年度考核结果均为称职及以上;具有3年及以上教龄，本科及以上学历;年龄为40周岁以下(1976年8月8日以后出生)，综合素质特别优秀(省级及以上荣誉)的年龄可适当放宽。

2017年历下区公开引进优秀教师岗位汇总表

2017年历下区公开引进优秀教师简章

为进一步优化历下区师资队伍结构，不断提升教学质量，根据事业单位有关政策规定，经区政府同意，现将面向社会公开引进具有事业编制的优秀教师有关事项公告如下。

一、引进原则

本次引进工作坚持公开、公正、平等、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取资历评价和试讲相结合的方式择优录用。

二、引进范围和条件

(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

(二) 具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

(三) 具有相应的教师资格证书和事业编制，从教以来年度考核结果均为称职及以上;

(四) 具有3年及以上教龄，本科及以上学历;

(五) 年龄为40周岁以下(1976年8月8日以后出生)，综合素质特别优秀(省级及以上荣誉)的年龄可适当放宽;

(六) 具有市级以上政府部门或教育主管部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、中青年专家、拔尖人才、优管名师、教学能手、学科带头人、齐鲁名师、名校长、特级教师，优质课一等奖等荣誉或业务称号。

(七) 引进岗位所需的其他资格条件。

历下区教育局直属各事业单位在编人员不得报考;历下区教育局直属各事业单位之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及人事主管部门同意。

三、引进岗位计划

计划引进优秀教师20名。若个别岗位没有应聘的，经领导小组研究同意该岗位计划可调剂到本次引进的其他学科岗位使用。

四、报名程序

本次引进由历下区教育局负责组织实施，纪监部门全程监督，区人社局负责对引进工作进行指导、监督。引进工作包括以下程序：

(一)发布引进事业编制优秀教师信息

引进信息在历下区政务网站(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公告，公告时间为2017年8月1日至8月7日，共7日。

(二)报名

1.报名时间：2017年8月8日(上午9:00至11:30下午1:30至16:30)

2.报名地点：济南市文化东路小学(济南市历下区羊头峪东沟7号)

3.报名所需材料：

①下载打印《2017年济南市历下区教育系统引进优秀教师报名登记表》(附件4);②本人二代身份证原件;③毕业证原件，通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印);④相应教师资格证;⑤现聘用单位、人事权限部门出具的在编及同意报考的证明原件(可在考察体检前提供);⑥各类荣誉证书、任职资格证书和业绩证明材料(证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件)。

本次引进优秀教师采取现场报名、现场资格审核的方式，区教育局指定专人负责现场资格审查确认工作，查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件，审核结果现场公布。资格审查贯穿引进工作的全过程。

报名结束后，实际报名人数与报考岗位的比例应不低于2:1的比例;对达不到规定比例的，经招聘工作小组研究，可以按实际人数参加考试且试讲成绩须达到70分以上，经引进工作领导小组研究同意后可以聘用。

五、引进流程

本次引进优秀教师采取资历评价和试讲相结合的方式。其中资历评价成绩占40%、试讲成绩占60%。各岗位从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)资历评价

资历评价采取对应聘人员的学历、专业年限、任职资格、荣誉和业绩以量化赋分的形式进行评价，资历评价选派专家组进行评判。

(二)试讲

试讲重点从言谈举止、逻辑思维、形象气质、教师专业素养和能力等方面进行考察。试讲采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，试讲成绩由考官现场评判，现场公布，低于70分的不得进入考察体检范围。

试讲结束后，根据引进岗位(学科)，将应聘者资历评价和面试成绩按规定比例核算相加并计算出总成绩，按照岗位计划从高分到低分依次排序并按引进岗位与引进人数1：1.5的比例确定进入体检范围人选。

(三)考察和体检

考察体检工作由区教育局负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。

1、考察

考察根据岗位条件和要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

2、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。

对弃权、考察和体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，经引进教师工作领导小组审核同意，在进入体检范围人选内根据总成绩由高分到低分依次等额递补。超过考察体检范围的不予递补。

(四)公示

确定拟引进的优秀教师名单在历下区政务网站(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)公示7日，公示期满无异议的，根据有关规定，对引进的优秀教师按照规定程序办理调入、聘用手续。

(五)办理聘用手续

引进的优秀教师按照人事管理权限办理调入手续，签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。引进的优秀教师纳入用人单位正式事业编制人员管理，工资待遇按事业单位工资标准执行。

监督电话：济南市历下区教育局人事科0531—86593596

济南市历下区教育局纪委监察室0531—86553642