非常重要！下个月领到工资条，一定要看这四项！

 盼望着，盼望着，发工资的日子一天天临近了。

开心之余，你是否仔细看过你的工资条？

进入7月，不仅2017年走过半程，你的诸项工资待遇没准也会发生变化。快跟小编一起来看看吧。

一、基本工资

一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。

7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄没准会涨一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

一、有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。

二、一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。

三、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。

二、高温津贴

自6月起，很多地区都会持续为职工发放一笔高温津贴，一些地区上调了这笔钱。但由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，各地津贴标准也不尽相同。小编提醒，下个月查看工资条时，注意看下这笔津贴是否发放到位。

三、住房公积金

7月，你的住房公积金或将迎来调整。

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整，月缴存额上限也随之变化。

北京住房公积金管理中心日前发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，比去年上涨了548元。

如果有职工本人上年度月平均工资低于最低工资标准的情况，住房公积金缴存基数按最低工资标准确定。近日，部分省（区、市）陆续公布了该地区2017年城镇单位平均工资。截至6月5日，已公布数据的21个省（区、市），城镇单位就业人员平均收入都实现了稳步增长。这意味着这一部分人群，住房公积金缴存基数也将变化。

四、工资总额

截至目前，上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了2018年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考建议。虽然工资指导线并不具备强制性，但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。7月后，你的工资总额或许会面临调整。

此外，多地公布2018年社保缴费基数，也会对你的工资造成一定影响。

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数也普遍进行了不同程度的调整。

目前全国已有5个省份公布2018年社保缴费基数，北京以8467元领跑全国，上海、天津位列二三位。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，因此，社保缴费基数的变化，会影响你到手的收入。